Steuerreform: Was wurde in der letzten Zeit geändert?
Im Zuge der Regierungsvorlage und des parlamentarischen Prozesses ist es bei der ...
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Artikel der Ausgabe Juli 2015
Was kommt Neues rund ums Auto?
Die Regierungsvorlage zur Steuerreform sieht einige Informationen rund um das Thema Auto ...
Welche Angaben muss eine Rechnung enthalten?
Eine Rechnung berechtigt grundsätzlich einen Rechnungsempfänger nur dann zum ...
Wann zählt ein Fußballspieler zu den Profis?
Der Verein ist ein auf Dauer angelegter Zusammenschluss von mindestens zwei Personen.
Kleinunternehmerregelung: Wie lang gilt die Option zur Regelbesteuerung?
Kleinunternehmer sind Unternehmer, die im Inland einen Wohnsitz oder Sitz haben und deren ...
Arbeiten in den Ferien
Ferialarbeiter bzw. -angestellte sind Schüler und Studenten, die im Sommer arbeiten, um ...
Wie gelingt eine erfolgreiche Kooperation?
Durch geschickte Unternehmenskooperationen kann man auf das Know-how von anderen ...
Wie gelingt eine erfolgreiche Kooperation?
Nicht jeder Unternehmer muss das Rad wieder neu erfinden. Durch geschickte Unternehmenskooperationen kann man auf das Know-how von anderen zurückgreifen. So wird das eigene Unternehmen schlagkräftiger und stärker.
Umfangreiche Vorbereitung
Nicht jedes Unternehmen ist ein perfekter Partner. Die beteiligten Personen und Unternehmen müssen zueinanderpassen. Ein guter Kooperationspartner hat keine Bedenken, dass der Partner ihm schaden könnte. Meiden Sie Kooperationen, wenn Konkurrenzdenken und Wettbewerbshaltung vorherrschen. Nur durch beiderseitige Transparenz, Offenheit, Ehrlichkeit und Fairness gelingt eine Kooperation.
Ziele festlegen
Vor dem Start müssen die gemeinsamen Ziele notiert werden – nur so können die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. Der Vorteil muss für beide Seiten klar erkennbar sein. Sind die Unternehmen gleich stark oder ergänzen Sie sich so, dass es für beide Seiten eine Win-win-Situation ist?
Nehmen Sie sich Zeit
Kooperationen scheitern, wenn Sie sich zu wenig Zeit dafür nehmen. Vor allem in der Anfangsphase müssen die Mitarbeiter und die verantwortlichen Führungskräfte genügend Zeit für den Aufbau der Zusammenarbeit haben.
Ende
Der richtige Zeitpunkt ist dann gekommen, wenn die Partnerschaft für Sie keinen Nutzen mehr bringt oder Sie sich nicht mehr damit identifizieren können.
Stand: 29. Juni 2015
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