Coronavirus: Welche Neuerungen bringt die zweite Phase des Fixkostenzuschusses?
Der Fixkostenzuschuss aus dem Corona-Hilfsfonds soll Unternehmen, die von den ...
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Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie treffen nicht nur viele ...
Wie bereits berichtet steht Unternehmen eine befristete Prämie für Investitionen zur ...
Fixkostenzuschüsse aus dem Corona-Hilfsfonds
Das neue Corona-Kurarbeitsmodell
Das Konjunkturstärkungsgesetz (KonStG 2020) soll mit Maßnahmen im Abgabenrecht Entlastung ...
Im Konjunkturstärkungsgesetz (KonStG 2020) finden sich neben einer Vielzahl von ...
Mit der COVID-19 Investitionsprämie soll ein Anreiz für Unternehmensinvestitionen ...
Bis zum Ende des Stundungszeitraumes kann ein Antrag auf Ratenzahlung in zwölf ...
Viele Unternehmen und deren Mitarbeiter konnten (oder mussten) in den letzten Monaten ...
Viele Unternehmen und deren Mitarbeiter konnten (oder mussten) in den letzten Monaten Erfahrungen zum Thema Arbeit im Homeoffice sammeln. Bei der Rückkehr zu einem normalen Bürobetrieb stellt sich nun oft die Frage, ob die Arbeit aus dem Homeoffice nicht generell für manche Mitarbeiter ein dauerhaftes Modell ist. Neben der Klärung einiger rechtlicher und organisatorischer Fragen sollten zu Beginn einer dauerhaften Umstellung auf Homeoffice Führungskraft und Mitarbeiter aber vorab klären, ob Homeoffice für die individuelle private und berufliche Situation des Mitarbeiters geeignet ist. Hier einige Fragestellungen dazu:
Stand: 29. Juli 2020
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